Spremembe na področju študentskega dela

Nova ureditev na področju študentskega dela prinaša spremembe, ki bodo študentu omogočale uradno pridobitev delovnih izkušenj.


Nova ureditev na področju študentskega dela prinaša spremembe, ki bodo študentu omogočale uradno pridobitev delovnih izkušenj.

Kaj spremembe pomenijo za delodajalce?

Po novem bodo podjetja plačevala koncesijsko dajatev 16 %, ter dodatno koncesijsko dajatev 2 %. Poleg koncesijske dajatve pa bodo delodajalci plačevali tudi pokojninsko in invalidsko zavarovanje v višini 8,85 %, prispevek za zdravstveno zavarovanje 6,36 % ter prispevek za poškodbe pri delu in poklicne bolezni 0,53 %.

Kaj sprememba pomeni za študente in dijake?

Tudi študentom in dijakom bomo po novem morali odvajati pokojninsko in invalidsko zavarovanje 15,5 % od zaslužka.

Delo se bo študentom in dijakom štelo v pokojninsko dobo, uradno pa bodo imeli tudi priznane delovne izkušnje.

Določena je tudi minimalna urna postavka, in sicer 4,5 eur/h bruto.

Spremembe bodo predvidoma začele veljati s 1.2.2015.