S 1/6/12 stopi v veljavo Zakon za uravnoteženje javnih financ, zato se 1/6/12 dvigne koncesijska dajatev na 23%.

Predlagamo vam, da naredite obračune za preteklo obdobje tako, da jih bomo mi lahko obračunali do 31/5/12, zadnji dan, ko se koncesijska dajatev obračuna po 14%.

Zakon za uravnoteženje javnih financ - izbrano besedilo

Znesek pavšalnega prispevka za zdravstveno zavarovanje od 1/1/12 do 31/12/12 znaša   4,53 EUR.

Znesek pavšalnega prispevka za PIZ od 1/4/2012 dalje znaša 9,63 EUR.

S 01/10/11 poteče status študentom. Takrat poteče veljavnost vseh napotnic, ki so bile izstavljene v šolskem letu 2010/11.

Da lahko izstavimo nove napotnice, da bo izplačevanje zaslužkov potekalo nemoteno in da lahko še naprej posredujemo pomembne informacije, prosimo, da čimprej dostavite nova potrdila o vpisu.

Le z urejenim statusom je možno naročiti nove napotnice.

Potrdila lahko dostavite osebno v naše poslovalnice, po faksu, po pošti ali po e-pošti.

AKTUALNO

Nova storitev za podjetja - možnost izstavitve računov po vaših stroškovnih mestih

Z novo aplikacijo vam omogočamo, da lahko upoštevamo vaše želje glede ločevanja stroškov po vaših stroškovnih mestih. Po želji vam lahko izstavimo en račun, ki bo imel ločene stroške po stroškovnih mestih ali za vsako stroškovno mesto svoj račun.

Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ-K) (Uradni list RS, št.76/2008 z dne 25.07.2008) postavlja starostni limit 26 let za vključitev v obvezno zdravstveno zavarovanje kot družinski član - otrok.

Za osebe, ki so dopolnile 26 let, obvezno zdravstveno zavarovanje kot družinski član kljub veljavnemu potrdilu o šolanju ni več možno.

Študenti, ki so med časom veljavnosti potrdila o šolanju dopolnili 26 let, si morajo najkasneje v 8 dneh po dopolnitvi 26. leta urediti obvezno zdravstveno zavarovanje.

ZA PODJETJA

Študentski.si je pripravil E-poslovanje za partnerje, ki uporabnikom omogoča 24 ur/dan in
365 dni/leto dostop do storitev in informacij ŠS Študentski.si:

veljavne napotnice, vrnjene napotnice, pregledi članov, računov, E-naročanje napotnic, iskanje računov in napotnic, naročanje prostega dela, pregledi prometa, statistike, regulative in obvestila...

Registracija in E-poslovanje je preprosto in uporabnikom prijazno.
Dobrodošli v skupini uporabnikov!

ZA ČLANE

Študentski.si je pripravil e-dostop do članskih strani:

lahko si ogledate pregled napotnic, zaslužka, nakazil, dobite lasten e-naslov, dostopate preko wap-a z mobilcem, pošiljate sms sporočila, urejate vaše osebne podatke, pregledate prosta dela z vsemi podatki, obračunavate dohodninske podatke in si natisnete podatke.

Registracija je preprosta in nič ne boli! Dobrodošli!

Tisti člani, ki so dopolnili 15 let in so zaključili osnovno šolo in imajo potrdilo o vpisu na srednjo šolo lahko dobijo napotnico študentskega servisa za delo.

Delo učencev, ki bodo dijaki in imajo 15 let

Skladno z Zakon o zaposlovanju je Ministrica za delo sprejela novi Pravilnik o pogojih za opravljanje dejavnosti agencij za zaposlovanje (Uradni list št. 139/06, dne 29/12/2006).

Novosti:

- s 01/01/2007 znaša koncesijska dajatev 12% in dodatna koncesijska dajatev 2%. Skupaj znaša koncesijska dajatev torej 14%

- t.i. pavzerji ne morejo in ne smejo več delati preko t.i. študentskih servisov - s 01/01/2007 tako preneha veljavnost napotnic izdanih pavzerjem, ker se je ministrstvo odločilo, da so pavzerji tista kategorija, ki ne smejo delati preko študentskih servisov

- napotnica je veljavna le, če jo ob pričetku dela potrdita študentski servis in delodajalec, član pa mora predložiti osebni dokument delodajalcu

- ob izdaji napotnice mora študentski servis o izdaji napotnice poročati Inšpektoratu za delo

- dijaki in študenti lahko opravljajo delo na podlagi napotnice le, če niso zaposleni ali vpisani v evidenco brezposelnih oseb pri Zavodu za zaposlovanje

Študentski.si obvešča, da je 27/07/06 v Uradnem listu RS objavljen spremenjen Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti, ki je stopil v veljavo 28/07/06 in je prinesel kar nekaj novosti

Zakon o zaposlovanju